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人才策略

  人才是现代企业最宝贵的资源和财富,为优秀人才创造一个和谐、富有激情的工作环境,是重庆赛可信工贸有限公司的长期发展的保证。
  "纳八方英才,创百年企业"是我公司的人才策略,以事业成就、晋升机会、企业文化与优秀的待遇吸纳一流的人才,提倡团队合作精神,企业和员工相互依存,追求共同发展。同时,也将通过富有挑战性和创造性的工作来实现员工的人生理想与生活方式。

  人才培养策略
  重庆赛可信工贸有限公司十分注重人才的培养,新员工进入企业前将首先通过岗前培训,以此引导新员工尽快了解本公司的企业文化、背景与工作环境。在新员工入职后,公司将通过入职培训(公司礼仪培训、技术技能培训等)、员工拓展训练、员工资格认证培训计划、公司内部技术交流等方式全面提高员工的职业技能,同时公司还将协助员工做好自身职业生涯规划。
  
职业规划
  " 强有力的薪金待遇是对员工才能的肯定。
  " 比薪金更重要的是更广阔的发展舞台以及如何在舞台中展示自己的才华,重庆赛可信工贸有限公司的就是一个展示自我才华的大舞台。
  " 比舞台更重要的就是企业提供给大家的提升空间,其中包括素质的提升、能力的提升、综合素养的提升乃至思维方式的提升。
  

培训与发展
  培训:成就员工成功之路
  给员工最大的福利,就是使他们的能力得到持续提升。重庆赛可信工贸有限公司的为员工提供了良好的学习条件,培养员工深厚的职业技能与良好的职业素质,成就员工的成功之路。
  为了真正实现帮助员工成功,开展了各种多样化的带薪培训,例如
  高管干部培训、营销岗前培训、售后服务培训、研发培训、班组技能培训、VI识别系统培训等  发展:为员工提供晋升空间

 
   
重庆赛可信工贸有限公司

地址:重庆市 江北区 建新东路36号 平安摩卡4幢26-4    邮编: 400020

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